校属各单位：

为进一步提升学校目标绩效管理水平，建立科学的考核评价体系，落实工作责任，确保圆满完成学校2021年度工作，现就制定二级单位2021年目标责任书的有关事项通知如下。

一、单项考核牵头部门

（一）涉及单位

组织部、宣传部、监察处、安全工作处；教务处、研究生院、科学技术研究院、社会科学处、人力资源处、学生工作处、国际合作处、招生就业处、计划财务处、实验室与资产管理处、创新创业教育与指导中心。

（二）时间

3月5日——3月15日

（三）工作内容

1、二级单位党建思政和安全稳定工作考核。考核牵头单位组织协同单位一起，拟定2021年度政治建设、宣传思想、作风纪律和安全稳定等4个方面工作任务和目标，根据需要修订考核实施细则。

2、二级单位基本目标任务考核。

（1）教学（科研）单位。教学（科研）单位基本目标任务包括专业建设与本科生教育（含双创教育）、学科建设与研究生教育（含双创教育）、科学研究与社会服务、师资队伍建设与人力资源管理、学团工作、国际交流与合作、招生就业工作、财务工作、实验室与资产管理等9个方面。考核牵头单位要组织协同单位，根据需要修订考核实施细则。

（2）职能部门、教辅及其他单位。职能部门、教辅及其他单位基本目标任务包括本职工作、人力资源管理、财务工作、设备与资产管理，以及包括满意度在内的其他相关工作的民主测评等5个方面。人力资源处、计划财务处、实验室与资产管理处牵头组织，根据需要修订考核实施细则。

3、教学（科研）单位关键性指标。包括专业建设与本科生培养（满分20分）、学科建设与研究生培养（满分20分）、本科生与研究生双创教育（满分10分）、科学研究与社会服务（满分20分）、师资队伍建设（满分10分）、国际交流与合作（满分10分）、招生就业工作（满分10分）等7个方面。考核牵头单位应组织协同单位，参照《燕山大学2021年度二级单位目标绩效考核工作指导意见》（附件2，以下简称《指导意见》），制定教学（科研）单位的关键性指标、目标值与分值。

4、教学（科研）单位特色创新工作。教学（科研）单位特色创新工作包括：人才培养（含双创教育）、学科专业建设、科学研究、队伍建设、社会服务、国际交流与合作及其他方面。相关业务管理部门参照《指导意见》，制定教学（科研）单位的特色创新工作名称与评价标准。

请单项考核牵头部门于3月15日前将《教学科研单位2021年关键性指标和特色创新工作汇总（模板）》（附件3）电子版发至mbglb@ysu.edu.cn，纸质版材料（签字并盖章）报送至学校考核领导小组办公室（世纪楼1410）。

二、职能部门、教辅及其他单位

（一）涉及单位

各党政群团部门、教辅部门、里仁学院、继续教育学院、国际教育学院。

（二）时间

3月5日——3月22日

（三）工作内容：

1、基本目标任务。各职能部门、教辅及其他单位根据各自的本职工作，结合人力、财务、资产设备方面的要求，拟定本部门（单位）的基本目标任务。

2、关键性指标。各职能部门、教辅及其他单位参考学校2021年度工作要点、“双一流”建设方案、“十四五”发展规划、部门职能，结合往年工作完成情况，参照《指导意见》，合理遴选对学校发展具有重要作用的目标作为关键性指标。

3、特色创新工作。各职能部门、教辅及其他单位参照《指导意见》，拟定特色创新工作加分项指标。

请各职能部门、教辅及其他单位于3月22日前将目标责任书（附件4）电子版发至mbglb@ysu.edu.cn，纸质版材料（签字并盖章）报送至学校考核领导小组办公室（世纪楼1410）。

联系人：王伟伟、周益兰 联系方式：0335-6980549

附件1：《燕山大学二级单位目标管理与绩效考核办法（修订）》

附件2：《燕山大学2021年度二级单位目标绩效考核工作指导意见》

附件3：《教学科研单位2021年关键性指标和特色创新工作汇总（模板）》

附件4：《职能部门、教辅及其他单位2021年目标责任书（模板）》

附件5：《二级学院2021年目标责任书（模板）》

考核领导小组办公室

2021年3月5日