校属各单位：

根据高压科学研究中心工作的需要，经学校研究，拟在校内开展电镜高级技术人才岗位选聘工作，具体情况如下：

一、岗位性质、薪酬及职责情况

1.岗位性质

电镜高级技术人才岗位隶属于亚稳材料制备技术与科学国家重点实验室高压科学研究中心，为实验岗位。

2.岗位薪酬

包干年薪40万元（税前）。

3.岗位职责

（1）负责高压科学研究中心透射电镜、聚焦离子束等设备的维护、运行和保障及人才培养工作；

（2）为高压科学研究中心各项研究工作提供测试、分析及微纳加工等技术支撑工作；

（3）独立开展基于电镜平台的相关研究工作，如纳米力学、材料性能原位研究等；

（4）完成解决“金属氢”问题过程中，金刚石对顶砧加工和评估，高压亚稳相结构确定等关键工作。

二、岗位职数及聘用条件

1.岗位职数

高压科学研究中心电镜高级技术人才岗位1人。

2.选聘条件

（1）具有博士学位、博士研究生学历，初始学历为普通高等院校本科毕业；

（2）材料学专业；

（3）年龄45岁以下（1975年12月28日之后出生）；

（4）不低于10年的透射电镜工作经历；熟悉物镜和聚光镜球差校正透射电镜，且具有不低于5年的相关工作经历；

（5）熟悉聚焦离子束管理和操作，且具有不低于3年相关工作经历；

（6）同等条件下，熟悉XRD、SEM、拉曼光谱等分析表征工作者优先；

（7）同等条件下，在Nature、Science及Cell等顶级刊物上发表过论文者优先。

三、选聘程序及时间安排

1．报名时间及地点

（1）请报名人员如实填写《燕山大学面向校内选聘电镜高级技术人才岗位报名表》（附件1），将报名表电子版及本人相关工作经历证明材料扫描件一同发送至ysuzhp@ysu.edu.cn，不接收其他方式报名。

（2）报名时间：2020年12月28日至2021年1月3日。

（3）学校按照选聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查贯穿选聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消选聘资格。通过资格审查的人员将以电话的形式通知，未通过资格审查人员不再另行通知。

2．考核方式

采取试讲的方式进行考核，对应聘者的专业知识掌握、思维能力、科研能力（水平）及团队合作能力等进行综合评价。试讲时间约为20分钟/人，试讲具体时间、地点另行通知。

3. 组织考核及公示

由亚稳材料制备技术与科学国家重点实验室组建考核小组，根据考核情况，由考核小组提出电镜高级技术人才岗位拟聘人选，报送学校研究审定，拟聘人选在燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

4．聘用并签订人才协议

公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，签订人才协议。对公示反映有问题并查有实据、不符合选聘条件者，取消选聘人员资格。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

四、其他事项

通过电话通知进入试讲考核名单、试讲考核的时间和地点等信息,请报名者保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

政策咨询电话：0335-8074613（燕山大学人力资源处）

监督举报电话：0335-8058407（燕山大学监察处）

附件1：《燕山大学面向校内选聘电镜高级技术人才岗位报名表》

人力资源处

2020年12月28日