校属各单位：

根据燕山大学《关于印发<燕山大学科研编制管理暂行规范（试行）>的通知》（燕大校字[2020]227号）（附件1）文件规定，现开展科研编制人员的聘用及报送2021年度计划工作，具体通知如下：

一、岗位申请

根据科研任务的不同需求，由科研团队或项目负责人提出用人申请，并填写《燕山大学科研岗位申请表》（附件2），经依托学院审核后报送人力资源处。设置A类科研岗位的需同时提交选聘（博士）和招聘（硕士）方案，方案要明确打分或计票等排序方式，包含笔试、面试等程序。

二、人员招聘

1.人力资源处根据岗位类型按照省主管部门有关要求发布招聘公告。

2.A类科研岗位的招聘

拟招聘具有博士学位的人员，由科研团队或项目负责人根据考核方案组织遴选；拟招聘具有硕士学位的人员，需上报省主管部门审批后进行招聘，根据招聘结果确定拟聘人员。

3.B类科研岗位的招聘

由学校委托劳务派遣公司开展招聘考核工作，根据考核结果确定拟派遣人员。

三、办理入校手续及人员管理

1.人力资源处根据上级主管部门相关要求与A类科研岗位人员签订聘用合同，根据劳务派遣协议接收B类科研岗位人员到校工作。

2.科研编制人员的日常管理、考核、绩效发放均在项目负责人依托单位统一管理。

3.A类科研岗位人员可以参加学校组织的专业技术任职资格评聘工作。

四、其他

请相关单位将《燕山大学科研岗位申请表》和申请A类科研岗位的招聘方案，经科研团队负责人及依托单位签字、盖章后报送至人力资源处901办公室，电子版发送至邮箱panf@ysu.edu.cn，联系人：潘芳，联系电话：0335-8074613，报送截止日期2020年12月27日。

附件1：《燕山大学科研编制管理暂行规范（试行）》

附件2：《燕山大学科研岗位申请表》

人力资源处

2020年12月21日