校属相关单位：

根据秦皇岛市人力资源和社会保障局《关于2023年机关事业单位工人技能等级考核工作的通知》（秦人社[2023]19号，附件1）文件工作部署，现就我校考核报名有关事宜通知如下：

一、考核范围

本次初级工、中级工、高级工考核对象为我校在职在岗技术工人，申报工种须与本人现工作岗位相符。考评范围涉及16个行业73个工种（见附件1），未涵盖的工种可以根据实际工作岗位从工种目录中选择相应工种申报，工作年限和任职资格年限的计算截至日期为2022年12月31日，考核内容为职业道德、基础业务理论（应知）和实际操作（应会）。

二、申报条件

（一）初次确定技能等级

初次确定技能等级的工人是指退役士兵、从企业调入的工人以及招聘的有工作经历的工人，对已取得职业资格证书的该类人员，按照《河北省机关企事业单位工人流动职业资格认定办法（试行）》（冀人社发【2010】49号）文件规定进行认定；对未取得职业资格证书的该类人员，以调入时间为准参加当年或下年度的技能等级考核。

1、初次确定高级工。工作年限20年及其以上的；技工学校（含职业高中、高中）毕业且工作年限15年及其以上的，可以申报高级工的定级考核；

2、初次确定中级工。工作年限10年及其以上的，可以申报中级工的定级考核；

3、初次确定初级工。工作年限未满10年的，可以申报初级工的定级考核。

（二）正常晋升技能等级的考核

参加晋升技能等级考核的工人，近5年年度考核合格以上。

1、正常晋升高级工。

（1）技工学校（含职业高中、高中）毕业，中级工满5年且工作年限15年及其以上的，可申报高级工的晋级考核；

（2）中级工满5年且工作年限20年及其以上的，可申报高级工的晋级考核；

2、正常晋升中级工。

初级工满5年且工作年限10年及其以上的，可申报中级工的晋级考核；

（三）破格晋升技能等级的考核

1、破格晋升高级工。

（1）获得省级一类技能竞赛第四至第十名、省级二类（市级一类）技能竞赛第二至第六名的选手，可直接晋升为高级工。

（2）中级工满5年且工作年限19年以下，符合下列条件之一的，可破格申报高级工的晋级考核。

①获得市级及其以上技术革新、技术发明等成果证书的；

②获得市级及其以上劳动模范荣誉称号或先进工作者的；

③高级技工学校毕业（高级技工毕业证书），且从事本工种工作满10年及其以上的。

（4）从事本工种工作满15年及其以上，技工学校（含职业高中、高中）毕业的工人。

2、破格晋升中级工。

（1）获得市级一类技能竞赛第七至第十名、县（区）级一类技能竞赛第一至第五名的选手，可直接晋升为中级工。

（2）初级工满5年且工作年限9年以下，符合下列条件之一的，可破格申报中级工的晋级考核。

①获得县（区）级技术革新、技术发明等成果证书的；

②获得县（区）级劳动模范荣誉称号或先进工作者的；

③技工学校（含职业高中、高中）毕业的。

（四）本人持有证书工种与现工作岗位不相符的，符合相关条件者可申报同级别不同工种的转岗考试。

（五）其他情况。

有下列情况之一的，不能申报：

1、取得机关事业单位技能等级证书近五年内有一个年度考核不合格的、不参加考核或不定等次的；

2、受党纪政纪处分、行政刑事处罚，处分期未满的；

3、长期病休尚未正常上班的。

三、组织报名考试和收费

考试时间：应知、应会（模拟-纸笔）考试时间2023年8月26日；应会（实操）考试时间、地址见准考证。

考试工作由秦皇岛市人事考试中心负责，7月10日-20日网上报名缴费，缴费截止时间为7月21日24:00（网名网址为http://47.114.102.113:8131/tip/stdlogin.do?Method=fwdLoginPage秦皇岛市2023年度机关事业单位初、中、高级工技能等级考核网），8月18日-26日打印准考证，考核详情见准考证，考试结束后15日内公布成绩（具体考核要求详见网站公告）。

收费标准执行《关于明确河北省机关事业单位工人技术等级考核收费政策的通知》（冀发改公价【2021】1031号）文件规定，考生通过“支付宝”或“微信”交付考核费，缴费完成即为报名成功。

四、资格审核、审批、证书核发

审批工作由秦皇岛市人力资源和社会保障局负责，10月份对考试合格人员组卷审批，同时进行有效资格审核，不具备申报资格的不得审批通过，组卷审批事项，另行通知。

审批结果在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日后，如无异议，由是人力资源和社会保障局核发证书。

3.保存并提交信息，等待系统审核通过后，根据河北省物价局、河北省财政厅《关于进一步规范全省职业技能鉴定考核收费标准等事项的通知（河北省技能等级考核工种收费分类表）》（冀价行费〔2018〕86号）规定的收费标准，通过“支付宝”或“微信”交付考核费，交费完成既为报名成功。

四、其他要求和说明

1、本次考核的资格审核采取考后审核，在参考人员考核合格后由人社部门组织有效资格审查，不符合申报条件的，取消相应资格。请考生报名时认证对照申报条件谨慎填报，如有失误，后果自负。

2、应知、应会均实行百分制，“双及格”以上为合格，成绩当年有效。

3、初次确定技能等级：（1）“调入时间”以《河北省机关、事业单位增加人员计划卡》或人员调动表为准；（2）“工作年限”是指“调入时间”之前的军龄+工龄，并从参加工作年起，按虚年计算（入伍通知书、招工表、工龄核定卡核定的日期）。

联系电话：8083885，8074531

附件1：《关于2023年机关事业单位工人技能等级考核工作的通知》（秦人社[2023]19号）

人力资源处  

2023年7月3日