2011年，党委组织部在学校党政的正确领导下，在各部门的大力支持下，坚持以科学发展观为指导，坚持以助力学校中心工作为着力点，认真执行并圆满完成了《燕山大学2011年工作要点》中的任务要求，为学校发展提供了坚强的组织保障。现将2011年工作汇报如下。
一、深化拓展，扩大成果，全面提升创先争优活动
（一）组织开展“两个承诺”，用心服务师生员工 在学校党委统一部署下，组织开展了“两个承诺”活动。一是结合工作实际，实施了“对标纲要、认责承诺”工作，组织全校各基层党组织和党员签订了《基层党组织认责承诺书》和《党员认责承诺书》，并在一定范围内进行了公布；二是将“认责承诺”活动与高校特点结合，启动“关爱学生、服务学生—雏燕计划”，组织全校各学院、机关职能部门、教辅单位结合工作职责，制定了公开承诺书34份，提出承诺事项237项，并在校园网进行了公布。
（二）深化细化“雏燕计划”，推进落实“十大实事” 按照学校党委“求实求精、宜早宜快”的工作思路，对“雏燕计划”进一步深化细化。从学校层面整体设计，围绕畅通学生意见反馈渠道、优化学生学习生活环境、推进校内公共资源建设、服务学生就业创业以及强化大学文化建设等工作，提出了重点推进落实“十大实事”的主题工作方案，分为10大方面、32项工作措施，并明确了责任单位和落实期限，做到了“学生有诉求，学校有回应；学生有困难，学校有人帮”的服务承诺。党委组织部围绕“雏燕计划”工作的开展，做了大量组织协调和深入调研工作，切实将创先争优活动落到了实处。
（三）广泛开展征文活动，提升理论研究水平 组织开展了“为人.为学.为师”网络征文活动，收到广大师生投稿442篇，并在专题网站专栏进行刊登，营造了“学、赶、比、超”的浓厚氛围，以此促进我校师德、师风、学风建设，引导广大党员立足本职工作争创优秀；组织开展了“创先争优理论征文活动”，共征集理论研讨文章40篇，在全省教育系统百篇优秀论文评选活动中，荣获一等奖1项，三等奖3项。
二、积极探索，勇于创新，不断加强和改进党的建设
（一）完善党建工作制度，推进党的建设规范化 党委组织部对2010年党建暨思想政治工作会议上拟定的系列文件征求意见稿进行了进一步的征求意见和反复修改，4月，《关于进一步加强和改进新形势下党的建设的意见》等12项党建工作制度正式印发，涉及学校党建工作顶层规划、党校建设、理论研究工作、干部队伍建设等各个方面，进一步推动了我校党建工作的科学化、规范化、制度化。
（二）健全党员信息库，加强党员动态管理 按照省委组织部、市委组织部要求，为进一步加强党员管理工作，党委组织部为全校21个基层党组织购置了《全国党员管理信息系统（基层版）》软件，并完成了软件应用培训、数据库安装及维护等工作，初步建立起了全校师生党员电子档案系统。截至2011年11月末，共发展党员3400余人，培训积极分子3850人，办理组织关系接转4300余人次，完成新生党员资格审查916人。
（三）开展党建课题立项，推进党建工作理论创新 11月，党委组织部启动了燕山大学2011年度党建和思想政治工作研究课题的组织申报工作。全校共有近200名教师参与课题申报，其中既有针对基础性、全局性、战略性和前瞻性的理论和实际问题进行设计和论证，又有针对学校近年来党的建设中面临的突出理论和实际问题进行的研究攻关。党建课题研究不仅有利于丰富高校党建工作理论，也有利于指导和推进我校党建工作实践。
（四）做好党内激励工作，增强党员责任感 党委组织部牵头拟定了学校党委《关于中国共产党成立90周年纪念活动的安排意见》，并将表彰大会作为工作重点。会上，对全校32个先进党支部、12名优秀党务工作者和195名优秀共产党员进行了表彰；积极向上推选先进典型，5个基层党组织、11位党员分别受到省委教育工委、秦皇岛市委、省科工系统表彰；在经费保障方面，认真贯彻校党委的决定，做好常项经费支出和管理，并积极协调筹措工作经费，激发了基层组织活力。
（五）做好党内关怀工作，增强党员归属感 在中国共产党成立90周年之际，党委组织部组织开展了走访慰问老干部、老党员和困难党员活动，共计慰问离休干部、困难党员等72人，发放慰问金合计45000元，受惠面比去年扩大，慰问标准比去年又有了提高；在春节前，共计走访慰问困难党员和建国前老党员50名，发放慰问金13700元，其中建国前老党员13名，并送上慰问信表达对困难党员和老党员的关怀。
三、围绕中心，服务大局，扎扎实实做好干部工作
（一）服务学校发展，加强干部队伍建设 完成了学校省管干部2010年度考核、处科级干部2011年度考核；协助上级部门完成了我校省管干部2010年度个人有关事项报告工作，完成了中层干部2010年度个人有关事项报告工作；对部分单位科级干部进行了公开选聘；圆满完成赴我校挂职和选派干部的挂职锻炼工作；继续推荐3位干部赴省委教育工委党校等机构接受培训；完成2010年干部换届工作后期材料的形成与归档。
（二）出台四项制度，强化干部管理 党委组织部进一步推进干部工作的制度化建设，拟定了“关于专职辅导员行政职级晋升的实施办法（试行）”、“党政领导干部问责办法（试行）”、“中层后备干部选拔培养和管理办法（试行）”、以及“干部教育培训规划”等文件，并经党委讨论通过后下发执行。四项制度的出台有利于进一步健全干部选拔任用监督机制，有利于进一步提高干部工作科学化水平。
（三）组织召开民主生活会，推进党内民主政治建设 下半年，组织各基层党委召开了领导班子民主生活会。各基层党组织结合自身工作实际，以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题，以“组织学习、征求意见、对照检查、整改落实”为议程，对单位整体工作进行了宏观思考，深刻剖析存在问题，探讨解决方法，提出整改措施，进一步明确了发展思路。
四、坚持“党管人才”，积极做好人才服务工作
组织开展了由校领导带队，组织部、科学技术研究院及相关学科负责人共同参加的走访慰问共享院士工作，共走访慰问我校共享院士12人；组织申报第五届秦皇岛市优秀科技工作者和第八届秦皇岛市青年科技奖工作，推荐3名优秀科技工作者候选人、5名青年科技奖候选人；选派7名教师做市科技特派员，并认真总结秦皇岛市2010年度科技特派员工作，为市相关部门提供了经验交流材料；向省委组织部汇报2011年共享院士在我校工作情况并申请院士工作津贴；为我校博士生导师申请发放博导津贴。
五、认真完成其他工作
一是完成各基层党支部的调整设置工作；二是完成毕业生和新生的党员组织关系接转工作，并实现了机打组织关系介绍信，提高了工作效率；三是办理处级干部因私出国审批23人次，办理处级以上干部因公出国政审29人次；四是重新审核认定干部人事档案；五是完成对青龙满族自治县沙沟村“四帮一”扶贫工作任务；六是积极配合有关单位和部门，完成毕业生选调工作；七是配合市委有关部门完成了公务员四级联考燕山大学考点的考试筹备工作；八是组织选举产生河北省第八次党代会代表和秦皇岛市第十一次党代会代表；九是承办秦皇岛市全市党统培训会议和市直机关工委举办的党统培训会议；十是作为主要负责单位，组织开展我校海港区人大换届选举工作。
2011年，在组织部全体职工的共同努力下，工作取得了一定成绩，但仍存在不足，主要体现在干部培训工作有待进一步强化和细化、制度建设有待进一步完善和系统化等方面。2012年，组织部将继续围绕学校中心工作，大力加强规章制度建设，巩固提升创先争优活动水平，认真做好新一轮干部换届选任、健全干部教育培训体系、创新基层党组织建设、加强党务工作者队伍建设等工作，为我校高水平大学建设作出贡献。
党委组织部
2011年12月10日
