2011年经济管理学院在校党委的正确领导下，本着建设高水平的经济管理学院的目标，上下同心，学院圆满完成了各项工作任务，工作取得了一定的成绩，现对我院2011年工作总结如下：
一、突出特色，注重实效，全面提高党建工作水平
1、加强领导，健全体制，提高理论水平
在近年学院领导班子重视理论学习，大力加强学院领导班子的能力建设。继续贯彻实行学院领导班子例会制、党委例会制、系主任例会制、党支部例会制，认真开展院党政领导班子民主生活会，全面加强领导班子的思想建设、组织建设、能力建设、作风建设和制度建设，使领导班子进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，做到始终对学院负责、对全院教职工负责。力求把我院领导班子建设成一个讲原则、重感情、团结和谐、有凝聚力和战斗力的坚强集体。
2、领导班子分工明确，各负其责，注重党风廉政建设
我院领导班子由5人组成，分工明确，团结合作，各负其责，在学院的各项工作中采取科学合理的管理方法。各方面工作没有出现推诿扯皮现象，近两年每年都超额实现了年度工作目标。在工作中，我们班子成员特别注意党风廉政建设问题，节俭办学、办事，每年在学院教职工大会上公布财务收入和支出情况，主动接受教职工监督。
3、围绕教学科研，积极配合党政工作，发挥基层工会作用
我院成立院工会工作领导小组，每年年初针对全年工会工作，制定相关工作计划，并列入学院全年工作计划重点。2011年初我院成功举办了学院教职工代表大会。配合教师不做班的工作特点，继续采用了下发征集表格和网上征集相结合的方式，取得了良好的效果。提出了很多有利于学院发展的意见和建议。
4、加强工会小家建设，开展丰富多彩的工会活动
我院的工会工作得到了学院行政领导的大力支持，每年都拿出固定款项支持工会工作。在我院办公条件紧张的情况下，积极建设学院工会小家，购买乒乓球、台球、羽毛球、棋牌等娱乐设施，普及运动常识，成立各类协会鼓励教职工参与学员活动。
积极开展院内工会文体活动，2011年上半年开展了学院羽毛球俱乐部活动、院徒步走活动、并从行政人员做起普及广播体操，促进更多的教职工参与到文体活动中来，增进教工交流进而开展全院健身活动。同时，院工会积极组织职工参加学校的活动，取得了较好的成绩。
二、规范人才引进制度，建设高水平师资队伍
学院的教学、科研工作和学科建设，从根本上说取决于是否有一支学术水平高、结构合理和有奉献精神的师资队伍。学院高度重视师资队伍建设，一直把师资队伍建设和人才引进作为一项重要工作来抓。
1、积极组织招聘、试讲工作，引进高水平人才
根据专业发展需要，按照引进教师程序，学院积极组织试讲工作，本年度组织新教师的试讲共4次。2011年我院本着保质引进的原则，引进具有博士学位教师4人，具有硕士学位的辅导员2人，为我院的教师队伍注入新鲜血液。今年10月底，我院院长亲自参加了人事处组织的专场招聘会，效果显著。
2、注重教师培养，提高教师队伍整体水平
目前我院已有近50名教师具有或正在攻读博士学位，学历结构有显著改善。2011年通过校内评审，我院新增教授2人，副教授6人，职称结构有了进一步优化。
三、加强学院学科建设，促进学院快速发展
建设高水平的经济管理学院，必须有高水平的学科支撑。近年来学院一直以学科建设为切入点，不断加强学科内涵建设，突出学科特色，努力形成学科团队。逐步形成与学院发展相适应的结构合理、有特色的学科布局。学院重点不断加强管理科学与工程一级学科博士点的内涵建设，已初步形成以应急管理、先进制造技术管理、运筹与管理、管理信息系统、物流与供应连管理等能够相互联系和促进、稳定的有特色和项目支撑的研究方向和学术梯队。积极做好现有硕士点的内涵建设，规范培养、提高质量，修订完善和优化了培养计划。
完成二级学科设置调整方案的编排和专家论证工作。运筹与管理博士点、信息管理与电子商务硕士点、公共经济管理硕士点三个目录外自主设置二级学科的学科论证、专家评议等工作，组织应用经济学下设的财政学、产业经济学、国际贸易、金融学、数量经济学、劳动经济学六个硕士点目录内自主设置二级学科的学科论证、专家评议等工作。
四、教学工作
1、加强日常管理，保证正常教学秩序
1）完成了大量的教学任务：按照教学计划顺利完成了大院及里仁两学期共计512门次的教学任务，人均授课学时全校第一。同时完成了多媒体和教材审核及教材征订工作，多媒体、教材经过学院评审，学校抽查，全部顺利通过，教学秩序稳定。
2）继续组织实施领导听课制，得到了院领导和中层干部的积极支持，共有20余位领导干部累积听课400余课时，课程类型内容涵盖了理论教学和实验教学，评价对象涉及教授、副教授、讲师和助教。
3）完成了全国大学英语四、六级考试791人的报名、组织、管理、及证书发放等工作并顺利完成了四六级监考安排和考务工作；完成了春秋两学期共计78门，482人次的重考、补考申请、汇总、任务落实和考试安排等工作；完成了2011届369名本科毕业生毕业资格、学位资格的审核、发放及毕业论文、各类数据上报和材料归档工作。
2、加强质量工程建设，提高教学质量
1）组织并完成了各系的专业课教学改革方案的审定和提交工作，并有6门课程通过学校审核，并被批准为第一批实施教学改革课程，另外8门课已进入学校组织的第二批实施专业教学改革课程遴选阶段,出台了《经济管理学院专业课程改革管理办法》等教学管理文件。
2）对于学校制定的《关于加强实习教学及其经费管理的实施办法（试行）》、《关于推进专业课教学内容和教学方法改革的实施意见（试行）》和《关于进一步强化课程考核管理的实施意见（试行）》三个新教学管理文件进行了全面学习和落实。
3）对我院工业工程、电子商务、公共事业三个专业组织并开展了扩招后新增本科专业调研工作，目前此项工作正在顺利进行中。
4）完成了第四届“中国大学教学论坛”论文征集工作，我院共提交7篇教学论文。
5）组织并完成了评选燕山大学2011年教师名师奖及推荐河北生教学名师奖工作；组织并完成了2011年校级精品课程、推荐参评省级精品课程的申报工作。2011年度我院有一名教师获得河北省教学名师称号。
6)组织并完成了大学生创新性实验计划项目的检查、验收工作，其中4人顺利通过中期检查，4人通过审核顺利结题，并由学院评审推荐一人参见论坛交流。组织并完成了2011年大学生创新性实验计划的项目申报工作，我院共有6项通过学院审核。
3、加强了实践教学环节的管理。
1）在实验室方面，我们制定了实验室发展中长期计划。在上年购置教学软件的基础上，本年度进行了大规模的师资培训，并开始启用“决策模拟沙盘实验室”，教学效果很好。我们还对现有实验资源进行了清查和相应的维修及更新工作，将现有实验资源的作用最大化。
2）在专业实习方面，积极主动与企业联系，扩大实习基地范围，加强了生产实习等校外实习工作的落实及安全质量管理工作，为学生参与实践提供机会和专业指导。同时，从企业请专家为学生进行专业讲座30余人次，为学生了解企业实际和树立正确的就业观提供了机会。
3）在毕业论文方面，对本科毕业论文实行了节点控制，修订并继续实施《经济管理学院本科毕业论文工作各阶段考核办法》，修订了毕业论文的模板和写作规范，对指导毕业论文的教师资格和答辩等环节的注意事项进行了进一步的规范，使本科生毕业论文的质量得到进一步提高。
4、加强了留学生和体育特招生的培养及管理工作
由于专业的国际化原因，我院本科留学生人数较多，占全校留学生数的3/5，按照“外事无小事”的原则，留学生的培养和管理工作也成为我院日常教学管理工作的重点。为此， 我们根据留学生的实际情况和学校的要求，修订、制定了留学生培养计划，并因材施教地制定了培养方案，并建立了相应的奖励机制。
此外， 我校2011年招收的7名体育特招生， 全部就读于我们学院。针对这部分学生的特殊性，我院在日常教学、考前辅导、考试等环节加强了管理工作。
5、积极开展教学运行状态的调查和分析
为了更好地了解学院教学效果和学生们的反映，在学校教务处教学短信平台的基础上，积极通过多种形式开展调研，了解教学情况。首先，继续执行教学院长接待日制度，每周四都面向学生开放，接受学生任意形式的造访和意见及建议；请学生对教学运行状态和运行质量进行评价，并回答同学们关心的问题。其次，在课堂上随机向学生发放调查问卷，征求他们对学院教师教学方面的意见；最后，开展教学活动民主座谈会，在全院的所有班级中，每个班选出学生代表，面对面倾听同学们的心声，对于教学管理中出现的问题及时改进。对于评价结果比较好的老师，及时给予表扬，对于评价结果较差的老师，也通过一定的形式，将学生们的意见进行反馈，以促进其改正。
6、青年教师培养
我院青年教师比例大，是本科教学工作的中坚力量，对青年教师的培养， 直接关系到学院教学工作的中长期发展。为此，我院完善了青年教师导师制，并继续将全院课堂对青年教师开放，增加青年教师学习和交流的机会，聘请教学名师和历届青年教师基本功大赛的获奖者向青年教师传授教学经验和心得体会，为青年教师创造学习机会。组织引进教师试讲4人次。开展院师德考核工作，2011年我院两位教师获校师德先进个人。
五、科研与研究生工作
1、加强制度建设，提高科研管理水平
1）修订《经济管理学院科研奖励规定》，完善学院的科研奖励制度，科学合理地分解学校下达的年度科研任务，充分调动全院教职工的开展科学研究的积极性和主动性，努力完成年度科研经费和高水平论文数等各项科研指标。
2）进一步优化学科团队结构，凝炼科研方向，推进学院科研创新能力的提高。组织编写完成管理科学院与工程、工商管理和应用经济学三个一级学科的文科梯队建设工作。
2、规范管理，做好研究生教学管理工作
1）制定了《燕大大学经济管理学院关于博士研究生开题答辩、预答辩和答辩环节的规定》，修订了《燕山大学经济管理学院研究生发表论文规定》和《燕山大学经济管理学院研究生学位论文盲审规定》。
2011年组织组织了春季和夏季共36人的论文院内盲审和答辩工作，春季已毕业研究生共34人，其中博士研究生2人、硕士研究生32人。夏季学期毕业在职工程硕士2人。组织了秋季193人的硕士研究生论文院内盲审工作和240人的答辩工作。
2）根据学校研究生学院的各种部署，对学院所属各专业、各学科的研究生培养方案进行了调整和修订。
3）根据《燕山大学专业学位硕士研究生指导教师评聘暂行办法》的有关要求，制定了经济管理学院专业学位研究生导师评聘基本条件。
3、做好科研项目的申报和评审工作，提高课题申报的成功率
以重点课题、重要论文和重要奖项为突破口，使学院的科研工作再上新台阶，学院获批的国家级课题和科研经费到款取得新的突破。全年共组织申报25种各级各类课题，整理上报申请书218份。截止到目前为止，学院获批纵向课题59项，其中省部级及以上项目36项，包括国家自然科学基金项目5项、国家社会科学基金项目2项、教育部人文社科研究项目1项、河北省自然科学基金项目2项，河北省社会科学基金项目7项、河北省软科学项目3项，河北省社会科学发展研究课题15项、河北省博士后基金资助项目1项。
完成中央财政支持地方高校建设的实验室建设方案编制工作。相关软硬件的前期信息收集、整理、比较等工作。
六、学生工作
1、学生管理工作细致入微
1）加强班级管理及学生队伍建设。学生工作注重班级管理工作积极做好班委改选工作、加强学生干部的培训和能力的强化、组织指导班级同学认真完成各项团日活动以及班级活动。关注特殊群体，为普及心理健康知识，提高学生的心理保健意识。
2）加强思想政治教育，采取多种方式提高学生综合素质。加强学风、考风建设，培养学生厚德、博学、求是的精神理念，培育健康向上具有浓厚文化气息的学习氛围。引导广大学生自尊自律，诚信考试，打造优良学风。
3）加强对学生干部的培养和使用，建立学生公寓、寝室与学院学生党员教育、培养、管理的有效协调机制，将学生在寝室内的表现与入党推荐考评严格挂钩。
2、加强人文关怀，做好对家庭经济困难学生的资助工作
1）组织做好国家助学贷款、国家及校内奖、助学金的评比工作，力争做到公平公正；通过奖、贷、助、补、减等多种形式，确保家庭经济困难学生安心学习和生活，顺利完成学业。
2）勤工助学工作顺利开展。经济管理学院积极开展勤工助学工作，勤工助学小组在本年度开展了勤者之约、家教兼职培训等各校勤工助学活动，收到了良好的收效。
3、紧抓思想不放松，着力开展学生党团活动，进行爱党教育
1）为庆祝中国共产党建党90周年，按照学校党委的统一部署，经济管理学院党委特组织举办“点燃红色希望，共筑和谐经管”庆祝建党九十周年学生党支部主题教育活动。
2）经济管理学院团委积极响应校团委的号召，举办了“重温党史，喜迎党庆”系列活动，本次迎党庆系列活动包括“党在我心中”主题演讲比赛、“风华九十年”主题海报设计、知识竞赛等。
4、学生工作精彩纷呈，社团活动丰富多彩
1）弘扬经管精神，开展特色活动——第七届经管论坛年会。
2）举办了国际大学生节系列活动
3）成功举办了第六届“旅游之星”风采大赛
4、）成功举办了秦皇岛市高校大学生模特大赛——第六届秦皇岛市高校“乐都汇”杯模特大赛决赛
5、学生科技活动
1）2011年，经管学院以总分第一的成绩获得“燕山大学科技活动优秀组织奖”，在今年的河北省挑战杯科技作品大赛中，我院推荐的作品获得一等奖，实现零的突破。
2）2011年度创业计划大赛我院共上交作品数量共40余份，有一份作品晋级决赛并荣获二等奖；科研立项18份，其中校级15份，院级推荐3份，预计全部结题；学院同学积极参加世纪杯，经学院审核上交共55份作品。致力于学生的自主创业能力的提高。
3）结合学生科技活动需要，本年度经管论坛增加了热点调研、“我们创业吧”创业座谈会、“经创杯”创业计划大赛”等有助于学生创业的活动，达到了预期的效果。
6、学生管理推陈出新，考研就业工作扎实推进
1）07级毕业班工作以就业为灵魂，积极促进学生就业。截止2011年7月， 2007级369名毕业生中，67人考取研究生，我院学生全部顺利完成学业并安全稳定的离校，学院就业率达到91.36%。
2）全面开展就业指导与服务，积极推进08级毕业生就业工作。
与研招办共同完成08级学生推免硕士研究生的工作，共推免学术型和专业型硕士研究生21人。组织学生参加学校的就业双选会，提醒并督促学生参加各种专场就业招聘会，目前各专业签约人数共计23人。就就业相关政策以及相关问题采取各种形式对学生进行指导，包括上就业指导课、召开专业大会、走访宿舍以及个别谈心。
3）积极引导就业与职业发展协会开展就业方面系列活动。就业与职业发展协会以提高经济管理学院在校大学生的职业规划意识和就业竞争力为目标，积极开展经济管理学院就业与职业方面的指导工作。积极开展优秀校友交流会、简历制作大赛、模拟招聘、兴龙集团、BDI暑期实习等活动。在燕山大学秋季双选会现场，调查企业对经管学院毕业生需求情况及用人要求。
七、MBA工作
1、积极筹备EMBA项目申报工作。在院领导的高度重视下，所有申报EMBA项目所需文件资料都已准备妥当，积极准备迎接项目的答辩工作。
2根据研究生院《河北省专业学位研究生教育改革试点申报》的工作部署，暑假期间MBA中心组织工作人员对MBA项目进行了办学自查，撰写了自查报告。
3、顺利完成了11级春/秋季班学员的入学迎新工作。进一步严格考勤和考试制度，理顺教育体制和培养过程，使得MBA的教学工作得以顺利开展，杜绝教学事故的发生。严格上课和考试环节，提高MBA项目质量.
4、积极参加中国管理案例共享中心组织的案例评选活动。参加了第二届“百篇优秀管理案例”评选活动，我校推荐的陈业华教授被聘为“百篇优秀管理案例”函审专家。
5、学位论文实行学术不端行为检测和校外匿名送审，促进了论文质量不断提高。从今年4月份起，MBA学位论文实行学术不端行为检测、校外匿名送审，这项规定提高了学生和导师重视程度，促进了导师不断提高自身业务素质和对学生的监督管理，提高了学生综合运用科学理论、方法解决实际问题的能力，从而使MBA论文质量不断提高。
6、MBA学生工作稳步发展。MBA教育中心组织学员参加了在暨南大学召开的第十二届中国MBA发展论坛，其中有两名同学分别荣获“2011年度中国MBA十大精英”和“新秀100”称号。
7、第一期MBA简报顺利出刊。在中心工作人员前期精心准备和筹划下，在相关领导的高度重视下，经过了前期的版面设计和资料收集，第一期燕山大学MBA简报终于在4月份正式出刊，并派送到学校的各行政科室和教学单位，受到了高度重视。
2011年是经济管理学院在院党委的领导下，紧紧围绕教学科研工作，不断寻求创新和突破，取得丰收成果，逐步形成自己的办学特色的一年。新的一年里，经济管理学院将在原有成果的基础上，克服现存困难，不断完善提高，努力建设省内一流、国内知名的高水平经管学院。
燕山大学经济管理学院
2011年12月12日
