全面深化改革 抢抓发展机遇 为圆满完成“十二五”规划目标而努力奋斗——2015年教代会报告
2015-04-27 刘宏民 
各位代表,同志们:
    受学校委托,我向燕山大学七届三次教职工代表大会作工作报告,请予审议。
    一、去年的工作回顾
    2014年是我校全面落实党的十八届三中全会精神的开局之年,也是学校建设发展具有里程碑意义的一年。一年来,在省委、省政府和省教育厅的正确领导下,学校坚持以十八大精神为指导,团结带领广大师生抢抓机遇,深化改革,开拓进取,学校各项事业都取得了新成绩。
   (一)实现省部部共建,学校发展迎来新的机遇和空间
    经过近两年的努力,2014年11月26日,河北省、工信部、教育部签署意见共建燕山大学。在获得河北省重点支持的同时,我校正式进入工信部、教育部共建院校行列,这是学校建设发展史上具有里程碑意义的一件大事,为更好地突出办学特色,提高人才培养质量,增强综合办学实力,加快推进高水平大学建设提供了新的发展机遇和发展空间。
   (二)先进教育理念深入人心,教学改革稳步推进
    学校开展了先进高等教育理念和人才培养模式系列专题培训,使广大教师教书育人更加自觉,教学改革思路更加明确;组织了首届“教学成就奖”、“教学标兵奖”、“青年教学标兵奖”评选活动,教学工作的中心地位得到进一步加强,尊师重教的氛围更加浓厚;推进“综合改革试点专业”和“卓越计划实施专业”的人才培养模式改革和课程规范化建设,自动化专业顺利通过全国工程教育专业认证;获国家“十二五”规划教材和“大学生创新创业训练项目”46项;工商管理、会计学、法学、行政管理、汉语言文学等5个专业获准开展双学士学位教育。
    学科竞赛取得优异成绩,数学建模竞赛获国家一等奖2项、二等奖8项;机械创新设计大赛获国家一等奖1项、二等奖2项;“飞思卡尔”杯智能汽车大赛获国家级一等奖1项、二等奖2项;全国广告艺术大赛获国家二等奖1项、三等奖1项;中国大学生足球联赛获全国总决赛第八名,创我校参加该赛事最佳战绩。
   (三)科技工作再获重大进展,科技实力进一步提升
    全年科研总经费达到4.15亿元;获省部级科技奖和社科优秀成果奖24项;获国家自然科学基金项目84项(其中优秀青年科学基金2项)、国家科技重大专项1项、国家科技支撑计划项目2项,国家社会科学基金项目3项;签署横向科研合同196项,授权知识产权336件;田永君教授团队的科研成果“具有极高硬度和稳定性的纳米孪晶金刚石”再次发表在《自然》杂志上,受到美国《洛杉矶时报》、央视《朝闻天下》等国内外媒体密集报道,被评为2014年度“中国高等学校十大科技进展”。
    国家工程技术研究中心、国防重点学科实验室分别通过科技部、国家国防科工局考核评估;申报成功河北省高端装备产业技术研究院、河北省军民融合产学研用示范基地;参评的8个省级重点实验室(工程技术中心)全部通过评估;新增2个河北省高等学校人文社科重点研究基地和1个河北省工业设计中心;全力推进国家“重型机械协同创新中心”的培育、建设和申报工作,2个省级协同创新中心进入实质运行阶段。学校进一步规范科研项目管理,制定了《燕山大学政府科技计划项目管理办法》《燕山大学横向科研项目管理办法》《燕山大学科研经费管理办法》等系列文件;开展学术委员会组建工作,完善《燕山大学学术委员会章程》等相关制度。
   (四)学科建设进一步发展,研究生教育改革扎实推进
    新增体育硕士、法律硕士、会计硕士等3个专业学位授权类别;新增博士生导师22人,获河北省优秀博士论文9篇;“控制工程”成为河北省专业学位研究生教育综合改革试点专业;依托国家重点学科培育项目,启动了25个创新团队建设工作。
    全面深化研究生教育综合改革,制定了《燕山大学研究生教育改革实施方案》与配套规章制度,从招生选拔制度、人才培养模式、导师责权机制、评价监督体系、奖助贷政策等五个方面进行改革,着力提高研究生创新能力和实践能力。
   (五)人才队伍建设成绩显著,校院管理体制改革全面启动
    引进教师96人,其中具有博士学位80人;招聘辅导员、实验员、行政教辅37人;新增国家“千人计划”1人、教育部“长江学者”特聘教授1人、国家创新人才推进计划人选1人、全国优秀教育工作者1人、十佳全国优秀科技工作者提名奖1人、全国会计领军(后备)人才培养工程人选1人以及河北省高端人才、河北省管专家等省级优秀拔尖人才19人;获全国专业技术人才先进集体1个、河北省科技创新团队1个、河北省巨人计划创新团队1个。
    学校启动了校院两级管理体制改革,完成了《校院两级管理体制实施办法》等10余个系列文件的起草工作,为进一步实施改革做好了准备工作。
   (六)招生质量稳步攀升,就业市场进一步拓宽
    2014年招收本一新生4720人,录取分数总体高于往年,有16个省市理工类录取分数线高出当地一本控制线30分以上,其中黑龙江、山东、福建等3省理工类录取分数线高出当地一本控制线50分以上;招收硕士研究生2038人(其中推免生363人)、博士研究生141人,硕士、博士研究生录取人数稳居河北省高校首位。
    学校坚持“拓市场、重引导、全员参与”的工作理念,积极拓展就业市场,全年共邀请来校招聘用人单位1183家,组织校园专场招聘会322场。2014年毕业学生总计6069人,其中博士研究生112人,硕士研究生1759人,本科一批4198人,本科毕业生初次就业率90.02%。
   (七)学生工作进一步加强,主题教育取得显著成效
    开展“翔燕工程”主题教育实践活动并取得丰硕成果,涌现出“12•7冰海救人”先进学生群体,受到中央电视台等百余家知名媒体的广泛报道,获河北省文明委、教育厅、秦皇岛市文明委等单位表彰,赢得了社会的高度赞誉;建立“学校-学院-学生-家长”长效互通机制,举办“学生处长沙龙”活动,畅通学生参与学校管理渠道;建立学院学生工作和辅导员考核评价机制,依法依规对各学院和全体辅导员进行了年度考核;制定研究生奖助学金等相关制度,建立奖、助、贷一体的研究生资助体系。全年为1.9万名学生发放各类资助8000余万元。
    学校举办“第十三届大学生科技节”,组织了67项特色鲜明的大学生科技活动;组织大学生参加科技竞赛并荣获佳绩,在河北省“创青春”大学生创业大赛中荣获3个特等奖、5个一等奖,在全国“创青春”大赛中荣获3枚铜奖。
   (八)中外合作办学实现新突破,国际影响进一步扩大
    我校与澳大利亚科廷大学开展的“工业工程专业”本科和“电气工程专业”硕士两个中外合作办学项目获得教育部批准,实现了中外合作办学项目零的突破;与日本的上智大学、高知大学、韩国的庆北大学、俄罗斯的阿尔泰国立技术大学等国外高水平大学签订合作协议。
    全年招收长短期留学生300余人次,涉及40多个国家,学历层次覆盖本科、硕士和博士三个层次,涉及我校的10个学院25个专业,初步形成了多学科多层次的全方位留学生教育格局。
   (九)里仁学院健康发展,社会声誉持续提升
    2014年招收本三新生3100人,二本线上率达到80.71%,在录取人数较多的河北、黑龙江和陕西3个省,首次实现录取新生分数全部超过二本线。2014届毕业生3953人,初次就业率89.93%,考研录取率15.2%,30人考取985院校和燕山大学专业第一名。
    在中国校友会网发布的中国独立学院特色星级专业排行榜上,以2个五星级、2个四星级、2个三星级并列排行榜第四位;在新华网主办的新华教育论坛上,里仁学院荣获“中国影响力独立学院”称号。
   (十)产业管理进一步规范,育人功能进一步增强
    全面启动燕大西苑房产证办理工作,完成燕大西苑和世纪海洋花园闲置资产清点工作;自筹资金建设了燕大西苑农贸市场;在参控股企业管理中,按照股权退出机制,完成了燕大源达科技公司、科力汽车零部件公司、燕大工程设计公司的股权比例变更。
    科技园成立了燕山大学大学生创新创业促进会,培训大学生创新创业人数达6000人,新增学生实体企业5个,成功孵化企业5个,与地方共建产学研基地3个。
   (十一)绩效工资调整全面实施,职工福利进一步改善
    2014年为全校在职和离退休职工发放暑期补助228万元和取暖补贴1657万元,取暖补贴比去年增加140万元;为离休干部增加护理费和补发一次性抚恤金64万元。学校2014年增加人员支出共计204万元,其中在职教职工人均增加380元,离退休职工人均增加988元。
    2014年12月,学校在办学经费仍然十分紧张的情况下,决定再次大幅度提高在职教职工绩效工资和离退休职工的离退休补贴、校内生活补贴,在职教职工人均增加绩效工资1017元/月,从2015年1月开始随工资发放,并逐月补发2013年和2014年两年的绩效工资,预计将为在职教职工发放10230万元;离退休职工人均增加离退休补贴和校内生活补贴580元/月,从2015年1月开始随工资发放,并补发2013年和2014年两年的离退休补贴和校内生活补贴,预计将发放2151万元;从2015年1月起调整在职教职工公积金缴存基数和缴存比例,预计学校每年增加支出970万元。学校2015年预计增加人员支出共计13351万元,其中在职教职工人均增加4.3万元,离退休职工人均增加2.1万元。
   (十二)基本建设稳步推进,管理服务水平进一步提高
    西校区图书馆完成了设计招标、勘察和施工图设计及联审工作,学生公寓12、13组团完成了设计招标和勘察工作,材料学院中试车间正在进行施工,西校区田径场、东校区第一体育场完成施工前的准备工作;积极推进信息化校园建设,完成了学校标准化机房开工准备工作和东西校区学生宿舍校园网建设,一卡通系统升级改造取得阶段性进展;加强图书馆文献资源保障能力建设,完善馆藏资源采购制度,完成SCI/SSCI数据库、中外文图书期刊和数据库的采购工作;积极推进校园车辆门禁系统建设,加强进出校园车辆管理,有效地维护了交通秩序和校园安全。
    加强学生食堂管理,东校区二食堂二楼引进大型餐饮公司,成立主食加工间实行全校食堂面食统一配送,改善了食堂就餐环境,确保了食品安全;开展全校资产清查工作,摸清了学校国有资产家底,进一步优化各类物资采购流程,全年完成校内集中采购260项,总金额5700万元;制定实施《燕山大学合同管理办法》及各类合同实施细则,规范了合同审批流程,降低了合同风险;继续采取针对性措施,加强期刊品牌建设,三刊各项重要指标均有明显提高;配合省审计厅开展对学校的审计工作,并根据审计意见修订相关内控政策,完善报账管理制度,使学校财务管理更加规范;清查电信运营商在学校的基站情况,建立了运营商进校审批制度,与运营商签订固话优惠方案,仅通话费一项每年就可为学校节省经费约30万元。
   (十三)群众路线教育实践活动深入开展,党建思想文化工作进一步加强
    学校开展了以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动,以“践行群众路线,实现创新发展”为目标,以学校和中层领导班子、副处级以上党员领导干部为重点,着力解决“四风”方面和师生反映强烈的突出问题,扎实推进各环节工作,取得了丰硕成果,为学校事业发展提供了坚强的组织和作风保证;开展了大规模公用房调整与搬迁工作,规范了行政办公用房的使用,腾空面积4878㎡以用于教学科研工作;积极开展廉政文化建设,组织党风廉政理论征文活动、廉政文化演讲大赛、廉政知识竞赛等活动,努力营造风清气正的校园廉洁文化氛围。
    学校进一步扩大对外宣传,与央视等主流媒体和各大网站建立更为紧密的合作关系,发表关于我校的正面报道100余篇;加强精神文明建设和大学文化建设,大力弘扬社会主义核心价值观,完善《燕山大学教师师德建设工作条例》,开展了凝练“燕大精神”、修订校歌、推出官方微博等文化建设工作;开展“党委出题、党外调研”活动,发动民主党派和无党派人士就学校发展过程中出现的各种问题进行调研,为党外人士提供更为广泛的参政议政机会和平台;努力为老同志办实事、做好事、解难事,关心老同志身体健康,开展了健康知识系列讲座,请北戴河医院专家进行义诊咨询活动;坚持举办丰富多彩的群众性文体活动,全年组织大型文体活动223场,共计2400余人次教职工参与,提升了广大教职工锻炼意识和身体素质,也活跃了校园文化。
     一年来,学校先后获得“全国高校创业教育研究与实践先进单位”、“机械工业联合会优秀会员单位”、“全省科技管理工作先进集体”、“河北省社会科学基金项目管理工作先进单位”、 “河北省统战工作先进集体”、“河北省第三届创新创业大赛先进集体”、“河北节约之星”等荣誉称号,社会声誉不断提升,社会影响进一步扩大。
    各位代表,同志们,过去一年的成绩来之不易,是学校党委正确领导、科学决策的结果,更是全校教职员工同心同德、锐意进取的结果。在此,我代表学校向为学校建设发展付出辛勤汗水的同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢!
    在肯定成绩、总结经验的同时,我们也必须清醒地看到学校发展仍然面临着许多困难和挑战:师资规模还不能满足学校发展的需要,高水平教师和杰出人才还比较少,引进高端人才还比较困难,而且存在一定程度的人才流失;学校科研总量不够,承接国家重大科研项目的能力还需提升;学生心理健康和安全教育还需要大力加强;校院两级管理体制改革需要推进落实;办学经费依然紧张,目前学校尚有债务近 4.2亿元,其中银行贷款 3.98 亿元,其他欠款 0.22 亿元,学科平台建设、绩效工资调整、人才引进仍需大量经费,西校区图书馆、学生公寓和体育设施也需要投入基本建设资金;争取重大发展机遇任务繁重,虽然实现了“省部部”共建,但要取得实质性支持还需要进一步落实,争取“2011计划”国家协同创新中心任务艰巨,利用京津冀资源协同发展还需努力争取。我们应该正视这些困难和挑战,在建设高水平大学的征程中,进一步解放思想,深化改革,采取积极措施加以解决。
    二、2015年学校工作指导思想和主要任务
    2015年学校工作指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,围绕学校第三次党代会确定的目标任务,以“省部部”共建为契机,牢固确立人才培养的中心地位,坚持立德树人,把改革创新贯穿于学校发展各个领域各个环节,走以质量提升为核心的内涵式发展道路,推进学校治理体系和治理能力现代化,加快依法治校进程,不断改善师生学习、工作、生活条件,不断提高学校办学水平和综合实力,进一步推进特色鲜明、国内外知名高水平大学建设。
    本年度在做好日常工作基础上,重点做好以下工作:
   (一)深化教育教学改革,提高人才培养质量
    深化本科教育教学改革。做好迎接本科教学审核评估、国家工程教育认证和CDIO亚洲区域会议的各项准备工作;推进通识教育改革,引进通识教育网络课程,提升学生人文素养和综合素质;做好“卓越计划实施专业”与国家级工程实践教育中心的评估验收,推进“质量工程”项目评选和评估验收;加大教学改革力度,积极培育和申报教学成果奖;加强教师教学支持服务体系建设,修订实验教学工作量核定办法,开展第二届教学奖评选,引导广大教师潜心育人。
    推进研究生教育综合改革。完善学术型和专业学位研究生分类培养模式,做好研究生课程建设项目立项工作;加强研究生培养过程规范管理和质量监控,力争再获1篇全国优秀博士学位论文或提名论文;推进校内外研究生实践基地建设;设立博士生国际学术交流基金,推进研究生教育国际化。
    加强留学生工作。力争在校留学生人数突破200人,学历留学生人数突破100人;推进本科留学生培养1+3教学模式实施,不断提升留学生培养质量;积极申办汉语国际教育硕士点。
    办好里仁学院。做好教育部对独立学院评估的准备工作;申请行政管理专业学士学位授予权;争取成为河北省转型发展试点学院;加强学院品牌建设,力争二本线上率达到85%,毕业生初次就业率达到90%,考研录取率达到20%,学院知名度和影响力继续保持在全国独立学院第一梯队。
    推进继续教育。规范招生工作,控制继续教育在校生规模;加大非学历培训工作力度,提升培训质量;加强各地函授站的规范管理,提高函授教学水平。
    注重学生创新精神和实践能力培养。做好各级“大学生创新创业训练计划”实施工作;发挥大学生创新创业促进会作用,加快大学生创业孵化基地建设;加强大学生科技竞赛工作,力争在“挑战杯”、数学建模竞赛等各类国家级竞赛中取得优异成绩。
    抓好体育工作。加强体育设施建设,确保学生体育课程和课外锻炼活动时间,提升学生体质健康水平;加强排球高水平运动队建设,积极参加各级各类体育竞赛,力争取得优异成绩;推进“阳光体育运动”,建设健康向上的校园体育文化。
    推进招生就业工作。积极争取本科一批和研究生招生计划,增加推免硕士研究生名额;加大招生宣传力度,增加本科优秀生源基地数量,提高生源质量;扩大省外招生计划,优化生源结构;积极开拓就业市场,做好就业信息服务工作,确保本科毕业生初次就业率保持在90%以上,研究生就业质量稳步提高。
    (二)深化学科建设与科研管理体制机制改革,提高科技创新能力和社会服务水平
    推进学科管理机制改革。推动学科结构优化和交叉融合,健全学科协同创新机制,全面提升学科建设水平;开展学位授权点合格评估和专项评估工作,为学位授权点动态调整打下基础;推进国家重点学科培育项目建设,加强过程管理和动态监管,建立学科建设绩效激励机制。
    深化科研管理体制改革。创新科研管理模式,优化科研管理工作流程;完善知识产权保护、管理和激励制度,提升知识产权质量;做好武器装备科研生产保密、质量体系、许可证管理工作;深化科技评价改革,逐步实行分类评价、开放评价。
    推进协同创新工作。推动各级协同创新中心的培育、建设与申报,培育1-2个校级协同创新中心,申报成功1-2个河北省协同创新中心,全力做好国家第三批“2011协同创新中心”认定申报工作,力争“重型机械协同创新中心”早日入围国家“2011计划”。
    加强科研平台建设。强化重点实验室(工程研究中心)的建设与运行管理,确保国家地方联合工程研究中心、教育部重点实验室通过验收,4个河北省重点实验室、3个机械工业重点实验室通过评估;加强新的国家和省部级重点实验室(工程研究中心)的培育和申报,力争“河北省微结构物理重点实验室”列入省科技厅论证计划;推进文科科研平台内涵建设,发挥战略研究、政策建言、人才培养等重要功能。
    提升科研关键指标。力争在国家重大项目上取得新突破,获批国家自然科学基金90项(重点项目1-2项、杰青优青1-2项)、国家社会科学基金8项;完成2-3项标志性科研成果组织培育,力争获国家科技奖励1项、省部级奖励18项;发表一批高影响因子的学术论文;完成专利申请460项,提高专利质量和授权率。全年科研总经费达到4.3亿元。
    推进产学研合作。加强国家技术转移示范机构等服务平台建设,推进河北省高端装备产业技术研究院运行,申报国家级中小企业公共技术服务平台;积极研究“寓军于民”政策,拓展服务军工领域;推进科技开发总公司管理运行改革,形成我校横向开发项目的规范管理机制。
    促进科技产业发展。推进科技园区软硬件设施建设,提升企业孵化软实力,力争孵化科技型企业3家,与地方企业共建产学研合作基地1-2个;与省科技投资公司合作共建燕山大学国际交流中心,力争取得实质进展。
   (三)深化人事制度改革,提升师资队伍整体水平
    加强高层次人才培养、引进、管理和使用工作。全力做好院士的培养、申报和智力引进工作,力争实现我校院士零的突破;利用各级各类人才项目平台,力争新增“千人计划”、“长江学者”、“国家杰青”等国家级高层次人才1-2人,省级及以上创新团队1-2个。
    推进师资队伍建设。加大青年教师培养力度,进行第二批“新锐工程”评选;做好博士后招收、出站和各类博士后基金申报工作;加强管理及其他专业技术人员招聘和培养工作。
    健全考核评价机制。建立教师岗位分类管理制度,完善对教学科研和管理服务单位的分类评价,发挥考核的激励和导向作用;健全完善绩效工资分配和增长机制。
   (四)深化社会参与机制改革,提升开放办学水平
    推进国内合作与交流。深入推进“省部部”共建工作,拓展学校发展的外部资源;加强与地方政府、企业在人才培养、科研合作、产学研基地与实习实训基地建设方面的深度合作;完善校友联系与服务机制,建立1-2个地方校友会,召开各地校友会会长和秘书长联席会议,做好教育基金会筹资宣传。
    拓展国外交流与合作。落实与澳大利亚科廷大学本科、硕士层次中外合作办学项目后续工作,开展与澳大利亚莫纳什大学和科廷大学本硕层次校际交流项目,与日本上智大学签署联合培养硕士研究生“4+2”项目;加强孔子学院和孔子课堂建设,开展与美国托列多大学互认学分交换生项目和教师交流项目。
   (五)深化条件保障机制改革,提高资源优化配置能力和管理服务水平
    编制学校“十三五”发展规划。在总结学校“十二五”发展规划的基础上,科学编制《燕山大学“十三五”事业发展规划纲要》,推动学校事业发展。
    做好财务、审计工作。做好财务预算执行和经费监管,提高资金使用效益;继续做好资金筹集和债务化解工作。加强审计监督,出台专项资金审计工作规则,重点做好图书馆、学生公寓等基建和维修改造工程项目全过程跟踪审计。
    强化国有资产管理。健全国有资产管理机制,落实政府采购管理办法,完善招标采购管理制度;完成中央政府采购平台注册申报,简化小额采购事项程序,实现小额采购网上竞价;处理好资产清查工作中查找出的问题。
    促进资源优化配置。完善校级大型仪器设备共享信息系统建设,做好大型仪器设备共享共用入网工作;加强实验室教学设备维修管理,进行大型仪器设备绩效考核评价;制定学校公用房总体使用规划,实施科研周转房有偿使用办法,对公用房进行局部调整。
    办好期刊社和出版社。提高三刊办刊质量和学术水平,力争《燕山大学学报》早日进入全国中文核心期刊目录。出版社争取获批文艺创作类图书出版资质,实施2-3个重大出版项目,力争实现利润80万元。
    加强图书档案建设管理。增购外文数据库1-2个、高水平中外文原版电子书3.5万册,发订中外文纸本图书2万种、5万册;搭建中文知识发现网络平台,着力推进资源利用。加强档案归档工作,全面提升档案服务水平。
   (六)深化内部管理体制改革,不断推进学校治理体系和治理能力现代化
完善内部治理结构。深化校院两级管理体制改革,在机械工程学院、电气工程学院、文法学院试点运行;优化调整学校内设机构,理清岗位职责和权限;加强机关效能建设,提升服务水平。
    构建现代大学制度。依据《燕山大学章程》完善学校制度体系,健全党委与行政议事决策制度,提高议事效率;完善法律顾问制度,加强学校合同管理,保护学校无形资产和办学声誉;推进信访工作法治化建设和依法治校进程。
    推进民主政治建设。加强党外代表人士队伍建设,发挥其在学校改革建设中的积极作用;加强对二级教代会工作的指导,举办首届行政人员综合技能竞赛,开展特色职工小家创建活动;加强学生社团规范化建设,扩大志愿服务影响力;积极为老同志实现“六个老有”创造条件,推进文化养老工作;做好校院两级学术委员会换届工作;畅通学生参与学校管理渠道,切实满足学生合理诉求。
   (七)落实各项民生实事,推进“美丽燕园工程”建设
    推进平安校园建设。运行校园车辆门禁系统;强化实验室特种设备安全使用,完善实验室安全巡查与监督制度;落实消防安全隐患排查整改工作;完善安全事故责任认定标准,落实安全事故责任追究制度;做好信息化条件下的保密工作。
    推进数字校园建设。推进统一认证平台、数据共享平台和业务支撑平台一期工程建设;升级学校办公自动化系统,建设综合办公与服务管理平台;制订校园网整体运营管理策略,推进公共区域无线网络建设;完成标准化核心机房建设和一卡通系统升级改造。
    推进绿色校园建设。推进西校区图书馆、学生公寓12、13组团建设,争取年内完成主体工程;完成西校区田径场、材料学院中试车间的建设和东校区国家地方联合工程研究中心、第一体育场的改造;落实学校2015年校园维修改造计划,继续美化绿化塔山公园;规范东校区学生生活区经营网点。
    推进和谐校园建设。完成东校区教工餐厅和回民餐厅建设,争取在西校区食堂引进大型餐饮公司,稳定饭菜价格,保障食品安全;对西校区学生公寓保洁实行托管;改善校医院就医环境,办好幼儿园。学校力争获得省级文明单位称号。
   (八)落实从严治党新要求,提升学校党建和思想政治工作科学化水平
    加强思想理论、意识形态和大学文化建设。发挥党委讲师团作用,完善校院两级党委中心组学习制度;建立健全理论学习与学校改革发展重大问题相结合的专题学习研讨机制;学习宣传“12•7”冰海救人群体先进事迹;健全校园热点舆情监控和快速反应机制;制定学校2015 年度文化建设实施方案,开展“印象燕大”品牌建设工作。
    巩固和深化群众路线教育实践活动成果。规范学校大型活动管理和评比表彰项目,开展公务用车制度改革,从严从简降低公务活动成本;加大整改落实力度,做好建章立制工作,及时组织“回头看”,建立健全教育实践活动长效机制,形成作风建设新常态。
    改进新闻宣传工作。加大校园媒体对学校发展成就、优秀师生典型事迹的宣传报道力度,力争在高端媒体发表更多高显示度的宣传作品;运行学校英文版主页,加强学校官方微博日常管理工作。
    加强干部队伍和基层党组织建设。落实《校领导班子成员密切联系基层、加强调查研究工作制度》,开好校领导班子暑期务虚会,专题研究校内综合改革;完善干部选拔任用制度,做好干部届满考核和换届工作;加强督查督办,提升领导班子和各级干部的执行力;召开全校党建工作会议;搭建党建工作信息平台,开展新一轮党建课题申报工作。
    加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,强化“一岗双责”;用好校内巡视和审计手段,强化对重要领域、重点工作及师生关注热点问题的监督检查;推进校园廉政文化和权力运行监控机制建设,加强廉政风险防控。
    改进大学生思想政治教育和日常管理工作。深化“红色旋律”,推进“翔燕工程”,强化辅导员职业能力建设,发挥导师在研究生思想政治教育中的积极作用;研究探索对学生品行进行考核评价与激励的新机制;完善资助育人体系,提升资助育人实效;做好学生心理健康教育工作,强化安全和文明行为教育。
    各位代表,同志们,办好一所大学,需要6个关键要素。精神层面的3个要素是:理想、价值和责任;操作层面的3个要素是:人才、经费和管理。我们一定要树立建设高水平大学的理想信念、价值观念和责任担当,紧紧抓住人才培养这个根本任务,积极筹措办学经费,全面提高管理水平。2015年是完成学校“十二五”规划的收官之年,也是谋划“十三五”规划、全面深化改革、推进高水平大学建设的关键一年。谋划好、落实好今年的工作,意义重大、影响深远。让我们紧密地团结在校党委的周围,以“省部部”共建为契机,改革创新,锐意进取,再接再厉,为全面完成“十二五”规划各项任务、早日实现高水平大学建设目标而努力奋斗!
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