校属有关单位：

根据《关于加强省管优秀专家队伍建设的意见》（冀发〔2006〕11号）规定和省教育厅、省委人才办的要求，现对我校管理服务期满的省管优秀专家进行考核工作，详细通知如下：

一、考核对象

2019年批准延续管理的第六、七批和选拔的第八批省管优秀专家（按照人才计划不重复支持原则，其中院士和省高端人才不再作为省管优秀专家管理），在管理服务期内退休、不再从事专业技术工作、调离河北省等，不再延续管理，具体考核名单将单独通知所在单位。

二、考核内容

主要考核担任省管优秀专家以来特别是管理服务期内（第六批2019年4月至2023年4月、第七批2018年12月至2022年12月、第八批2019年5月至2023年5月）工作的新进展、新成绩、新贡献。要实事求是地对省管优秀专家的工作成绩作出评价，重点考核管理服务期内的政治表现、为社会和单位解决的实际问题、获得的主要成果奖项、自身业务水平的提高等四方面情况。

三、考核方式

（一）专家个人填写内容

省管优秀专家管理服务期内的工作总结，填写《省管优秀专家管理期内业绩贡献情况表》（附件1）和《河北省省管优秀专家延续管理审批表》（附件2）。

（二）所在二级单位考核

二级单位根据省管优秀专家的工作总结和业绩贡献情况，认真核对相关资料，充分听取相关领导和基层单位人员意见，逐一形成考核材料，研究提出优秀、合格、不合格等次（优秀等级不超过30%）和是否延续管理的建议，并形成考核报告和考核人员等级。

四、组织领导

请有关单位要按照本通知要求，切实加强领导，精心组织、周密安排，客观公正、优质高效地完成考核任务。并于2023年5月15日前将《学院考核报告》、《省管优秀专家管理期内业绩贡献情况表》、《河北省省管优秀专家延续管理审批表》、《专家个人管理服务期内的工作总结》，以A4纸打印（一式三份），报送人力资源处902，同时电子版发送至邮箱：liuchang@ysu.edu.cn。

联系人：窦炳敏，刘畅，马巨海

电话：8074531，8387807

附件：

1.《省管优秀专家管理期内业绩贡献情况表》

2.《河北省省管优秀专家延续管理审批表》

人力资源处  

2023年5月10日