校属各学院：

为做好各二级学院2023年度教师的引进和招聘工作，根据事业单位招聘和选调有关规定及学校年度招聘工作总体安排，现就编制各二级学院年度进人计划准备工作有关事项通知如下：

一、编制计划的依据

各学院要根据培养的学生数，相关的教育教学、科学研究和人才培养等工作需要，参考2022年度教师引进计划数和实际完成情况，结合教师岗位空缺及2023年自然减员情况，合理编制2023年度教师引进和招聘计划。

二、学历学位要求

1.须具有国家承认的博士研究生学历和博士学位，国外获得的学历和学位须经教育部留学服务中心认证。起始学历须为普通高校本科毕业且具有学士学位。

2.个别特殊专业不易引进博士学历的，可以申报较少数量的硕士研究生教师招聘计划。

三、招聘专业要求

各学院要结合实际用人需求，按照着眼调整人才队伍结构，重点保证高层次人才急需，促进事业发展的原则，通盘考虑各学院间交叉学科、专业以及研究方向等方面的需要，科学合理编制年度进人计划。申报计划的专业按照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》中二级学科（个别按照一级学科）填报。

四、业绩成果要求

招聘的教师应符合相关学科、专业建设发展的需要，且具有履行岗位职责的发展潜力，并达到相关学院的业绩成果要求。

五、报送内容和时间

1.请各二级学院填写《二级学院2023年度教师引进计划表》（详见附件）,并提交院学术委员会或党政联席会议讨论纪要，将领导签字盖章后的扫描件和电子版发送至邮箱liuchang@ysu.edu.cn。

2.截止时间：2022年11月10日。

3.联系人：刘畅，马巨海。

4.联系电话：8074531，8387807。

附件：《二级学院2023年度教师引进计划表》

人力资源处   

2022年10月15日