各学院：
根据《燕山大学专职辅导员行政职级晋升实施办法（试行）》（燕大党字〔2021〕3号）相关规定，现就做好我校2022年专职辅导员行政职级晋升工作通知如下：
一、申报条件
1.工作年限条件
晋升副科级辅导员，具有本科学历者在专职辅导员岗位连续工作三年以上，或者具有硕士学位者在专职辅导员岗位工作一年以上。
晋升正科级辅导员，具有本科学历或硕士学位者任副科级专职辅导员两年以上；具有博士学位者在专职辅导员岗位工作一年以上，直接申请晋升正科级辅导员。
辅导员到岗工作时间以人事部门核定的时间为准，工作年限和任职年限计算截至2021年12月31日。
2.工作业绩条件
能够认真履行岗位职责，较好完成学生的教育和管理工作。近三年年度考核均为合格以上。
二、晋升程序
1.个人申报。请申请晋升人员填写《燕山大学专职辅导员行政职级晋升申请表》（见附件1），经学院主管领导签署推荐意见并加盖学院党委公章后，于5月13日交至党委学生工作部（世纪楼312室）。
2.晋升资格审查。
3.对通过资格审查的申报人员进行公布。
4.量化考核。具体考核内容及材料提交时间见下表：
序号 |
占比 |
考核分项 |
内容描述 |
1 |
20% |
学生满意度测评 |
使用2021年考核的测评分数，等比例进行折算 |
2 |
20% |
学院打分 |
使用2021年考核的测评分数，等比例进行折算 |
3 |
35% |
专家评审 |
工作自评报告 |
自评报告字数不低于3000字，应包括个人简历、工作思路、育人实效、经验总结等方面内容 5月16日前提交 |
特色工作展示答辩 |
集中展示个人开展的特色工作，作为自评报告的有效补充。专职辅导员行政职级晋升特色工作展示答辩会将于5月中下旬举行 |
4 |
10% |
素质能力测评 |
理论知识测评 |
近两年辅导员素质能力校赛基础知识测试成绩平均分，等比例进行折算 |
5 |
15% |
日常管理测评 |
基础数据考核 |
学生基本信息库完善度 5月16日前提交所带全部学生的名单及联系方式（见附件2） |
所带学生各类医疗保险参保率的等比例折算 5月16日前提交所带学生2022年度个人参保截图 |
所带学生违纪率 |
所带学生无因家庭经济困难而辍学的，资助资金无截留、挪用等 |
日常工作考核 |
今日校园走访日志规范程度 |
5.结果确定。党委组织部、党委学生工作部将参考量化分数，综合考虑申请晋升人员的现实表现与干部素质能力，共同商议确定拟推荐晋升人员，并报学校党委常委会研究确定最终行政职级晋升人员。
晋升正、副科级辅导员，以当年符合晋升条件的申报人员为基数，原则上晋升人数不超过80%。符合晋升条件的专职辅导员，原则上应当参加当年申报晋升工作。
联系人：徐进
联系电话：8066489
党委组织部 党委学生工作部
2022年5月9日
