校属各单位：

根据学校考核工作安排，结合工作实际，现就做好一般工作人员2020年度考核工作通知如下；

一、考核期及考核对象

1.考核期为2020年度，教学工作量按2020年度春季学期和秋季学期进行考核。

2.考核对象为全校一般工作人员，包含专任教师、实验员、职员、辅导员、其他教辅和工勤人员。

3.学院专家型“双肩挑”干部也需按照专业技术人员参加学院考核。

二、考核等级

一般工作人员考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次比例不高于15％，单位考核为优秀的，其单位一般工作人员考核优秀等次比例不高于20％，单位考核为不合格的，其单位一般工作人员考核优秀等次比例不高于10％。

未完成本单位关键性或特色指标工作的一般工作人员原则上不得评定为优秀等次。

三、组织实施

一般工作人员2020年度考核工作在学校党委的领导下进行，由一般工作人员所在单位负责组织实施，考核要求见(附件2)。

各单位要认真总结，对考核中反映出的问题要逐条分析其原因，并提出整改措施，对师生反映强烈、意见较大的问题，要在一定范围内公布其整改措施，接受师生监督。

四、考核结果的使用

学校根据考核结果兑现及调整工资待遇，对考核为优秀、合格等次的一般工作人员正常调整薪级工资；考核结果涉及到奖励性绩效工资的发放的，按照《燕山大学关于印发奖励性绩效工资实施细则(试行)的通知》(燕大校字[2020]115号)文件执行。

五、时间安排

个人填写《燕山大学一般工作人员年度履职考核表》（A4纸打印，一式一份，评定为优秀等次人员须在自我评价栏列出关键性或特色指标工作，见附件3），单位填写《燕山大学一般工作人员2020年度考核情况汇总表》、《燕山大学一般工作人员2020年度不参加考核人员登记表》(A4纸打印，各一式两份，见附件4和附件5)，由单位领导签字并加盖公章后，于4月28日前报送人力资源处。

六、其他

1. 2020年度师德考核工作纳入一般工作人员考核工作同步开展，相关安排见(附件1)。

2.依据《武器装备科研生产单位保密资格认定办法》(国保发[2016]15号)、《燕山大学保密工作责任制度》文件要求，个人保密考核工作纳入一般工作人员考核工作同步开展。

3.手写及签字部分必须使用黑色中性笔或钢笔，切勿使用圆珠笔。

报送地点：世纪楼902室；

联系人：米洁；联系电话：8387500。

附件：

1. 2020年度师德考核工作安排；

2.一般工作人员考核要求；

3.《燕山大学一般工作人员年度履职考核表》；

4.《燕山大学一般工作人员2020年度考核情况汇总表》；

5.《燕山大学一般工作人员2020年度不参加考核人员登记表》。

人力资源处

2021年4月20日