学校领导班子成员、校属有关单位:
为认真落实《燕山大学校领导班子成员密切联系基层、加强调查研究工作制度》和《燕山大学校领导班子务虚会制度》,践行一线规则,加强学校改革发展重大现实问题研究,加快“双一流”建设,实现内涵式高质量发展,学校决定开展2021年校领导班子成员重点调研工作。现将有关方案公布如下:
一、调研时间
2021年4月15日—8月1日
二、调研题目与主要参与单位
校领导 |
调研题目 |
主要参与单位 |
赵险峰 |
我校构建“思政课程+课程思政+实践活动+文化浸润”的“三全育人”格局研究 |
党委宣传部、学校办公室、教务处、研究生院、学生工作处、团委、马克思主义学院等 |
赵丁选 |
我校建设“特色鲜明、国内一流、世界知名研究型大学”中长期战略规划研究 |
高等教育发展研究中心、学校办公室、教务处、研究生院、科学技术研究院、人力资源处、招生就业处等 |
谢延安 |
我校基层党建高质量发展研究 |
党委组织部、党委宣传部、党委统战部(机关党委)、工会、安全工作处等 |
黄 晟 |
我校学业困难学生群体成因分析与帮扶对策研究 |
学生工作处、教务处、研究生院、团委等 |
李 榕 |
我校有效推进政治监督具体化常态化研究 |
监察处(纪委办公室)、审计处等 |
赵永生 |
我校迎接教育部新一轮本科教育教学审核评估研究 |
教务处、教师教学发展中心、创新创业教育与指导中心、工程训练中心、里仁学院、继续教育学院、体育学院等 |
王宝诚 |
我校深化新时代教育评价改革研究 |
人力资源处、科学技术研究院、社会科学处、计划财务处、离退休工作处等 |
任家东 |
我校全国第五轮学科评估结果分析与应对研究 |
研究生院、科学技术研究院、社会科学处、人力资源处、信息技术中心等 |
王德松 |
我校国家级科技创新平台重组或转型应对研究 |
科学技术研究院、先进技术研究院、社会科学处、研究生院、人力资源处、实验室与资产管理处等 |
陈国强 |
疫情防控常态化下我校提升国际化办学水平研究 |
国际合作处、国际教育学院、研究生院、实验室与资产管理处、后勤服务中心、产业集团等 |
于树江 |
我校健全二级单位目标管理与绩效考核体系研究 |
高等教育发展研究中心、党委组织部、人力资源处、计划财务处、后勤服务中心、校园规划建设中心等 |
张立峰 |
我校巩固拓展校地对接河北行活动研究 |
大学科技园(技术转移中心)、学校办公室、科学技术研究院、社会科学处、人力资源处、校友办等 |
备 选 |
(1)构建我校党史学习教育长效机制研究 (2)构建我校意识形态安全体系研究 (3)建立我校干部担当作为激励和保护机制研究 (4)我校纪检监察体制改革的问题与对策研究 (5)构建我校德智体美劳全面培养的教育体系研究 (6)推动我校研究生教育高质量发展研究 (7)提升我校社会实践育人成效研究 (8)加强我校学科交叉融合研究 (9)加强我校科研组织策划和高水平成果产出研究 (10)完善我校科技成果转移转化激励政策研究 (11)推进学校治理体系和治理能力现代化对策研究 (12)全校铺开校院两级管理体制改革和绩效工资制度改革研究 (13)吸引社会捐赠集资办学研究 (14)加强学校抢抓机遇和拓展资源能力研究 (15)加快里仁学院转设研究 (16)燕山大学与承德医学院医工交叉融合创新发展研究 |
备 注 |
主要参与单位中,第一个单位要协助校领导形成调研报告。 |
三、调研要求
1、校领导原则按分配的调研题目开展调研,也可结合分管领域中亟待解决的难题,从备选题目中挑选或另拟定其他调研题目。
2、调研工作可根据实际需要,由校领导组织主要参与单位或其他单位,根据疫情防控情况,以深入基层一线座谈交流、实地走访或到相关“双一流”高校学习考察等方式进行,查摆学校相关工作存在的短板不足,分析问题成因,提出解决问题的基本思路和对策建议。
3、校领导负责的调研题目最终都要形成调研报告,于8月5日前发送学校办公室邮箱(dangban@ysu.edu.cn)。学校办公室编辑整理后,将印发校领导和中层干部参阅,重要调研成果将提交校领导班子暑期务虚会讨论,调研形成的政策建议供学校决策参考。
4、调研时要严格遵守学校《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》有关要求。
5、联系人:胡艺馨(15903365905) 郭沛(18630356938)
学校办公室
2021年4月14日